1999년 기수후보생으로 트랙에 들어서, 2011년 한국 최초이자 아시아 최초의 여성 조교사가 되기까지 — 편견을 결과로 지워 온 27년을 무대에서 나눕니다.
여성용 시설조차 없던 트랙에서 시작해, 2010년 조교사 시험 필기 수석·면접 최고득점. 동양권 경마국 어디에도 없던 여성 조교사의 길을 열었습니다.
과천시장배 첫 대상경주 제패와 연간 47승(조교사 2위), 일간스포츠배·경상남도지사배(GⅢ)까지 — 상징에 머물지 않고 결과로 말해온 현역입니다.
F1로 치면 마주는 구단주, 조교사는 팀 감독, 기수는 드라이버. 그 팀을 15년째 이끄는 현역입니다 — 강단의 이론이 아니라 새벽 5시 현장의 리더십을 말합니다.
수없는 이별과 우울의 터널, 다시 일어선 과정을 『너를 잃고 나를 얻다』에 담았습니다. 포장된 성공담이 아닌, 통과해본 사람의 증언이라 강연에 힘이 있습니다.
리더십 · 도전 · 여성 — 27년 현장이 증명한 주제를 조직 상황에 맞춰 설계합니다.
말은 채찍이 아니라 신뢰로 달립니다. “내가 대우받고 싶은 만큼 사람을 대우한다” — 거친 현장에서 관리사와 마주를 갑을이 아닌 동등한 프로로 대하며 만든 팀. 관찰·인내·신뢰로 푸는 소통과 심리적 안전감.
👉 팀장·리더 교육 · 조직문화(HR) · 코칭 리더십내가 잘 달리는 것과 남을 달리게 하는 것은 완전히 다른 일. 895전의 선수가 3,653전의 감독이 되며 배운 것 — 에이스 실무자가 리더가 될 때 반드시 겪는 전환의 기술.
👉 신임 팀장 온보딩 · 승진자 과정 · 임원 리더십‘최초’라는 상징에 머물지 않고 실력으로 증명하기. 첫 대상경주 제패부터 연간 47승까지 — 결과로 말하는 사람의 성장법.
👉 동기부여 · 신년/전사 특강 · 성과 문화바닥까지 무너졌고, 혼자서는 일어서지 못했습니다. 매일 곁에 와 준 사람 덕에 다시 선 이야기 — “아파본 만큼, 남을 위로할 지분이 생긴다.” 번아웃 시대의 회복탄력성.
👉 임직원 마음건강 · 번아웃화려한 시작보다 오래 버티는 것. 체중 1kg과 싸우던 기수의 자기통제부터 슬럼프를 건너는 법까지.
👉 자기경영 · 습관 · 주니어 온보딩여성용 시설조차 없던 트랙에서 아시아 최초의 여성 조교사가 되기까지 — “여자는 안 된다”는 편견을 결과로 지워온 시간. “내가 가는 길을 따라 누군가는 나보다 덜 힘들게 따라올 수 있을 테니.”
👉 여성 리더십 · DEI · 여성 인재 과정 · 세계 여성의 날모든 강연은 사전 미팅 후 조직의 언어로 맞춤 설계합니다 · 특강 60~90분 · 리더십 워크숍 / 북토크 형태 가능
강연 현장의 기록입니다. 그날 나눈 이야기를 그대로 남깁니다.
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“아프지 않은 이별이란 없겠지만, 건강한 이별은 있다.
“글쓰기는 나를 살렸다.”
“내가 가는 길을 따라 누군가는 나보다 덜 힘들게 따라올 수 있을 테니.”
“여기선 사람보다 항상 말이 우선이라,
말 밥을 먼저 주고 제가 밥을 먹으러 갑니다.”
책에도 실린 이 편지는, 스무 살 기수후보생이 스승께 보낸 1999년 여름의 기록입니다. 새벽 5시의 마방, 그리고 식당에서 각설탕을 몰래 챙겨다 주던 애마 ‘더 럭키’ — 그 마음은 7년 뒤 영화 「각설탕」(2006)이 되었고, “선생님, 저 성공하는 날까지 다 해보겠습니다”라던 다짐은 두 번의 ‘최초’와 427승, 그리고 한 권의 책이 되었습니다.
기수 시절의 이신우, 그리고 1999년 7월 스승께 보낸 손편지 — 『너를 잃고 나를 얻다』 수록.
“사람이 남의 인생에 관여할 수 있는 건,
자기가 아파본 만큼 지분이 생기더라고요.”
“저는 혼자서는 일어서지 못했습니다.
사람이 사람을 일으킵니다.”
“내가 대우받고 싶은 만큼,
사람을 대우했습니다.”
“20년 전 트랙에 처음 선 것이 도전이었다면,
지금 세상 밖으로 나서는 것이 또 하나의 도전입니다.”
“실패를 많이 해봤기에,
저는 실패를 두려워하지 않습니다.”
— 이신우, 강연 준비 인터뷰 중에서
기업·기관·대학 강연과 방송·인터뷰 섭외를 받습니다.
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